国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》指出，现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分。当今，在医改步入深水区之时，打造优质医院、人文医院、研究型医院是医院管理者奋斗的目标；人才队伍建设、科研教学发展、内涵质量提升、信息化建设、精细化管理也正成为医院发展不可或缺的五大战略。

为指导全国精神专科医院因地制宜、突破创新，建立科学的、适宜适用的现代医院管理制度，4月20日，历时一年撰写完成的中国首部精神专科医院管理制度指南《现代精神专科医院管理制度建设指南》正式出版发行。温州康宁医院作为该书20家参编单位之一，以唯一一家民营精神专科医院的编委身份，参与并见证了这一国家精神专科医院发展史上重要里程碑的诞生过程。

该指南由中国医院协会指导、中国医院协会精神病医院管理分会牵头，从全国1900多家不同级别的精神类医疗机构中选出20家参与编辑、提供分享案例，以提升管理制度建设的实践水平为核心目的，系统阐述在“互联网+医学健康”新时代下精神专科医院内部管理制度构建，全面剖析现有管理中的难点焦点和未来趋势，为该领域的医院建设、管理模式创新、核心竞争力的提升进行一次开创性尝试。

此次在参与该书的编辑过程中，温州康宁医院为医院决策机制、筹资与补偿机制等章节内容提供了重要的实践案例分享。通过详细阐述医院的现代公司治理架构、日常管理机制；分享在国家大力支持社会资本办医的大环境下历经多次发展转型，实现医院公益性与赢利性平衡的探索经历，温州康宁用自己的发展模式与经验，解读了权威医院管理政策，更为精神专科医院提升管理制度建设的实践水平提供具有重要的借鉴，让更多的成功经验得以在全国推广。

自创立以来，温州康宁医院就始终践行“为精神障碍患者提供有尊严的医疗照护”的使命，仅用20余年时间，就实现了由“生存主题”向“发展主题”的根本性转变，并在香港成功上市，推动着医院的转型发展，走出了一条具有中国特色的民营医院成功发展之路，成为中国最大的民营精神类专科医院集团、全国唯一一家非公性质的“三级甲等”的精神病专科医院和国家临床重点专科单位。而康宁的发展和管理模式，也作为全球商界和医疗界企业高管研究学习的典范被收录进美国哈佛商学院教学案例库，成为“中国医院第一例”。

“但愿世间人无病，宁可架上药生尘”。在不断深化的医疗改革形势下，精神卫生工作因直接关系到人民群众的身心健康，关系到社会的文明和社会主义和谐社会建设，有着举足轻重的位置。康宁医院将以自身专业、管理模式等方面的优势，进一步助力推动规范化医院管理、疾病管理，促进精神疾病患者的全病程预防、治疗、康复工作，为广大精神心理疾病患者带来康复的希望和曙光。